В целях реализации закона Алтайского края «О регулировании отдельных отношений в сфере обеспечения кадрами медицинских организации государственной системы здравоохранения Алтайского края», в КГБУЗ «Мамонтовская ЦРБ» было разработано положение о наставничестве в отношении работников в возрасте до 35 лет, впервые трудоустроенных в медицинскую организацию после получения высшего или среднего профессионального образования. С 2022 года начала действовать новая система оплаты труда медицинских работников, где предусмотрено стимулирование для тех медиков-наставников, кто активно помогает начинающим коллегам.

   Главное качество медицинского работника – профессионализм. С каждым годом требования к подготовке высококвалифицированных специалистов в отрасли только возрастают. И это понятно: в руках медиков самое ценное – человеческая жизнь. Именно поэтому вопросам наставничества в медицине уделяется большое внимание. С первых шагов профессиональной деятельности медработник, вчерашний выпускник учебного заведения, остро ощущает необходимость профессиональной адаптации. Неоценимую помощь в этом начинающему медику оказывает опытный наставник.  В КГБУЗ «Мамонтовская ЦРБ» приступила к работе варч-терапевт Побочина А.А. Ее наставником назначен опытный врач, районный терапевт Коваленко Н.В. «В здравоохранении наставничество было всегда. Это неотъемлемая часть профессионального становления молодого специалиста. Я уже не первый раз являюсь наставником молодых специалистов. Вновь пришедшим специалистам, необходимо время и помощь коллег, чтобы овладеть профессиональными навыками и адаптироваться к работе в конкретном медицинском учреждении» - говорит Коваленко Н.В.